Maßnahmeleitung (m/w/d) - du hältst den roten Faden, wenn’s komplex wird

Deine Aufgaben

Du bist gut, wenn viele Dinge gleichzeitig laufen: Teilnehmende, Team, Ziele, Jobcenter, Übergänge, Konflikte. Du bringst Struktur rein, ohne starr zu werden. Du erkennst früh, wo es hakt – und machst aus Problemen bearbeitbare nächste Schritte. Genau dafür suchen wir dich als Maßnahmeleitung.

Wer wir sind
Seit über 30 Jahren bringt die GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung Menschen (wieder) in Bewegung. Mit Angeboten rund um Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Coaching schaffen wir Orientierung, Struktur und echte Chancen – auch dann, wenn der Lebenslauf mal eine Kurve genommen hat. Wir arbeiten nah an der Lebensrealität, mit klaren Prozessen und viel Menschlichkeit. Unser Maßstab ist nicht Papier, sondern Wirkung: im Alltag und auf dem Weg zurück in Qualifizierung und Arbeit.

Worum es in deiner Rolle geht
Du führst die Maßnahme im Alltag, verantwortest die Entwicklung der Teilnehmenden und arbeitest eng mit den Fachanleiter:innen im direkten Austausch. Du machst Lern- und Arbeitsprozesse transparent, überprüfbar und wirksam – und sorgst dafür, dass Team, Teilnehmende und Bedarfsträger den roten Faden behalten. Wenn es knirscht, bist du die Person, die sortiert, moderiert und lösungsorientiert vorangeht.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die dir unterstellten Gruppen und steuerst die Maßnahme im Tagesgeschäft.

• Du arbeitest im engen Dialog mit den Fachanleiter:innen und koordinierst Lern- und Arbeitsprozesse.

• Du definierst Ziele für Lern- und Arbeitsprozesse, reflektierst sie regelmäßig und bewertest sie fortlaufend, damit Entwicklung transparent und nachhaltig bleibt.

• Du erkennst vorausschauend Problemlagen im Team und bei einzelnen Teilnehmenden und gehst diese lösungs- und leistungsorientiert an.

• Du strukturierst komplexe Einzelfälle gemeinsam mit der sozialpädagogischen Begleitung und erarbeitest Lösungswege im Team.

• Du nutzt Fallkonferenzen mit den Integrationsfachkräften des Jobcenters, um Maßnahmen und nächste Schritte verbindlich abzustimmen.

• Du treibst die Umsetzung vereinbarter Lösungsansätze unter Nutzung aller verfügbaren Ressourcen konsequent voran.

Erforderliche Ausbildung

Was du fachlich mitbringst

• Du erfüllst die formalen Anforderungen an eine Maßnahmeleitung nach DQR/EQR auf Niveau 4.

• Du hast mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen und kennst die typischen Dynamiken, Hürden und Stellschrauben im Alltag.

• Du hast Praxis in der Qualifizierung sowie in der Aus- und Fortbildung von Jugendlichen/jungen Erwachsenen oder Erwachsenen und kannst Lern- und Arbeitsprozesse so steuern, dass sie verständlich, transparent und nachhaltig sind.

• Du kennst die Unterstützungsleistungen nach § 16a SGB II und weitere kommunale Leistungen und weißt, wie man diese sinnvoll einbindet, um Teilnehmende stabil zu begleiten und Übergänge abzusichern.

Das bringst du mit:

Was du als Führungskraft ausstrahlst

• Du kommunizierst klar und wertschätzend, kannst Prioritäten setzen und auch in turbulenten Phasen Ruhe reinbringen.

• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und teamorientiert – und hast Lust, gemeinsam Dinge besser zu machen.

Warum wir?

Das bieten wir dir

• Eine Rolle mit echter Wirkung: Du gestaltest Prozesse, Entwicklung und Zusammenarbeit aktiv mit.

• Strukturierte Einarbeitung, professionelles methodisches Arbeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und Urban-Sports-Club-Flatrate.

• Corporate Benefits, JobTicket und kostenlose Getränke (Kaffee & Tee).

• Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenarbeitet statt nebeneinander her.

Über uns

Du willst etwas bewegen.

Willkommen bei der GBA.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir Angebote in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Coaching. Aber eigentlich geht es bei uns um etwas anderes: um Chancen. Um Entwicklung. Um die Frage, was möglich wird, wenn jemand gesehen wird – nicht bewertet.

Uns interessiert nicht, woher jemand kommt oder wie geradlinig ein Lebenslauf aussieht. Uns interessieren Stärken. Ressourcen. Potenziale, die vielleicht noch niemand freigelegt hat. Wir glauben daran, dass Perspektiven entstehen, wenn Menschen Unterstützung bekommen, die im echten Leben trägt.

Wir arbeiten nicht mit Schubladen.

Wir arbeiten mit Menschen.

Bei uns geht es um echte Entwicklung. Um zweite Chancen. Um neue Wege. Und um den Mut, Dinge anders zu denken.

Als Arbeitgeber stehen wir für Vertrauen statt Kontrolle, für Gestaltungsspielraum statt starre Strukturen und für Teamgeist statt Ellenbogenmentalität. Du bekommst Verantwortung. Du darfst Ideen einbringen. Und du kannst Prozesse aktiv mitgestalten – nicht irgendwann, sondern von Anfang an.

Unsere Teams sind vielfältig, engagiert und nah dran an dem, was wirklich zählt. Jeder Tag ist anders. Jede Begegnung kann etwas verändern. Genau das macht unsere Arbeit so besonders.

Wenn du Lust hast, mit uns Perspektiven zu schaffen, Potenziale zu entdecken und gesellschaftlich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig.

Mehr Infos findest du auf: