Sachgebietsleitung (w/m/d) in der technischen Vertragsabwicklung des Liegenschaftsmanagement

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Abteilung Liegenschaftsmanagement, Sach­gebiet Technische Vertragsabwicklung und ‑verwaltung eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) in der technischen Vertrags­abwick­lung des Liegen­schaftsmanagement

Das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster erbringt Dienstleistungen für die Bürgerschaft und als Grundlage für die Arbeit anderer Dienststellen. Eine der Fachabteilungen ist das Liegenschafts­manage­ment der städtischen Flächen und Grundstücke. Als Leitung des Sachgebietes Technische Vertrags­ab­wick­lung und -verwaltung erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut.

• Leitung des Sachgebietes
  • Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
  • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet
• Flächenentwicklung und Flächenmanagement
  • Erarbeitung und Umsetzung von Revitalisierungs- und Umsetzungsstrategien
  • Flächenentwicklung unter Berücksichtigung städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher Aspekte
• Vertragsangelegenheiten für Ver- und Entsorgungs­leitungen in öffentlichen und fiskalischen Flächen bearbeiten, Leitungsrechte prüfen
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Prüfen von Flächenbewertungen
  • Prüfung und Beantragung von Dienstbarkeiten und Grundbucheintragungen
• Gremienarbeit, Sonderaufgaben
  • Vorlagen für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien verfassen und ggf. Teilnahme an Gremiensitzungen
  • Klärung und Beantwortung von verwaltungsinternen Anfragen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (vermessungs-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Wertermittlungsrecht, Grundbuchordnung, VermKatG NRW, BGB, Erbbaurechtsgesetz
• Kenntnisse über Leitungen und Netze, technische Kenntnisse über die Voraussetzungen für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen, sicheres Verständnis technischer Leitungspläne
• Grundkenntnisse im Planungsrecht, des Straßen- und Wegerechts NRW, des Planfeststellungsrechts im VwVfG und im Gemeinderecht NRW
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denken
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte schriftlich und mündlich rechtssicher auszudrücken und nachvollziehbar darzulegen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung der fachlichen Kompetenzen und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen

• einen krisensicheren Arbeits­platz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personal­ent­wicklung
• eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglich­keiten
• ein innovatives Gesundheits­management
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Details

• Einstellungszeitpunkt: 01.06.2026
• Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

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