Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d)

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von mehr als fünf Millionen Sporttreibenden in den 17.300 Sportvereinen in NRW.

Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamtsförderung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) für das Ressort Personal eine versierte

Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)

in unserem Team Abrechnung & Administration beim LSB NRW in Duisburg.

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte nach TVöD VKA
• Eigenverantwortliche und serviceorientiere Betreuung eines definierten Kolleg*innenkreises inklusive der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen usw.
• Verantwortung für das Meldewesen (z. B. ZVK, VBG)
• Erstellung der monatlichen Verdienststatistik
• Erstellung diverser Bescheinigungen für Krankenkassen, Ämter und Behörden
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung für diese Position
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Bundesurlaubs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrungen mit dem TVöD
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit der Software P&I LOGA von Vorteil
• Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel

• Vergütung nach TVöD 9a zzgl. Jahressonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Option, ein Jobrad zu leasen
• Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)

STBL1_DE