Akademische Rätin / Akademischer Rat (w/m/d)
Akademische Rätin / Akademischen Rat (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW, 100 %)
Die 2023 gegründete Fakultät für Informatik bündelt die interdisziplinäre Expertise im Themenfeld Informatik an der Universität Duisburg-Essen in vier Abteilungen: Allgemeine Informatik, Human-Centered Computing and Cognitive Science, Software Engineering und Wirtschaftsinformatik.
Die Abteilung Allgemeine Informatik besteht aktuell aus sieben Fachgebieten. Zwei weitere werden in Kürze besetzt. Die Abteilung ist verantwortlich für die Studiengänge Informatik (BSc., MSc., Lehramt) und Master Cyber Physical Systems.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die folgenden Bereiche: Abteilungsmanagement:- Sie übernehmen Aufgaben im Abteilungsmanagement, insbesondere die Finanzplanung und -verwaltung der Abteilung Allgemeine Informatik in enger Abstimmung mit dem Dekanat und der Zentralverwaltung.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei organisatorischen und administrativen Prozessen.
- Sie planen, koordinieren und steuern das Lehrangebot der gesamten Abteilung Allgemeine Informatik in enger Abstimmung mit dem Dekanat der Fakultät.
- Sie wirken an der Studien- und Prüfungsorganisation mit und stimmen sich hierzu mit den beteiligten Fachgebieten ab.
- Sie konzipieren und führen eigenverantwortlich Lehrveranstaltungen im Umfang von derzeit 9 Lehrveranstaltungsstunden (SWS) durch. Die konkrete Festlegung obliegt dem Dekan.
- Sie übernehmen eigenständig Prüfungsaufgaben. Sie lehren insbesondere in den Bachelorstudiengängen der Abteilung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Praktischen oder Technischen Informatik.
Ihr Profil
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 41 der Laufbahnverordnung (LVO) der Beamtinnen und Beamten im Land NRW. Im Weiteren sind daneben die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen zu erfüllen. Vor diesem Hintergrund werden erwartet:- Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere in der Informatik, Physik, Mathematik oder in den Ingenieurwissenschaften.
- Eine auf die Aufgaben der Laufbahn hinführende erfolgreich abgeschlossene Promotion in der Informatik oder in einem angrenzenden Fach.
- Eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr nach Abschluss der Promotion oder von mindestens drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums, die Ihrer Vorbildung entspricht und Sie auf die
- Wahrnehmung der Aufgaben als Akademische Rätin / Akademischer Rat vorbereitet hat.
- Erfahrung in der Durchführung universitärer Lehrveranstaltungen im Fach Informatik.
- Erste Erfahrungen im Wissenschafts-, Studien oder Forschungsmanagement.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und sichere Kenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationsprogrammen (z. B. Excel).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie erwartet
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe an einer zentralen Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Dekanat der Fakultät,
- ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
- Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
- die Möglichkeit von Homeoffice
Vertragsdauer unbefristet
Arbeitszeit 100 Prozent einer Vollzeitstelle, (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist 29.04.2026 Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 127-26 an Herrn Prof. Dr. Gregor Schiele, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, 47048 Duisburg, E-Mail [email protected] . Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
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