Doktorand:in (w/m/d) am Institut für Ingenieurmathematik
Doktorand:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)
Das Institut für Ingenieurmathematik der UDE ist Teil der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und zählt zu den führenden Lehr- und Forschungseinrichtungen für Ingenieurmathematik und numerische Mechanik im deutschsprachigen Raum.
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen Forschungsaufgaben in der numerischen Multiskalenmechanik wahr.
- Mit- und Weiterentwicklung der institutseigenen Software für Mikrostrukturmodellierung und -simulation.
- Darüber hinaus sind Sie an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Verwaltungsaufgaben beteiligt.
Ihr Profil
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit
- robuster Hintergrund in der Kontinuumsmechanik oder numerischen Methoden
- Programmierkenntnisse in Python und C/C++
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur Teamarbeit und gewaltfreien Kommunikation
Sie erwartet
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld
- ein internationales Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
- Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Vertragsdauer 3 Jahre
Arbeitszeit 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist 07.05.2026 Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 163-26 an Herrn Prof. Matti Schneider, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, 45117 Essen Duisburg, E-Mail [email protected] . Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Auszeichnungen
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